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江西赛维LDK太阳能高科技有限公司以党建工作促企业快速发展纪实
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时间:2009/03/05
  2008年以来,年轻的江西赛维LDK太阳能高科技有限公司不断传来喜讯:8月23日,年度硅片产能达到1000兆瓦;第三季度末提前完成1200兆瓦的年度目标任务;1~10月份,主营业务收入超过100亿元;年末年度产能实现了1460兆瓦和销售收入120亿元的目标;2009年1月14日,采用国际最先进技术的高纯度硅料生产线顺利产出了第一炉硅料,产品质量达到国际领先水平。经过三年多的快速发展,赛维LDK公司已经成为全球第一家硅片产能进入吉瓦(GW)俱乐部的光伏企业,也是全球最大的太阳能硅片生产供应商和市值最大的可再生能源公司之一。面对去年欧美金融危机给行业带来的不利影响,赛维人仍然创造出了令人瞩目的“赛维纪录”,年度产能、销售额两项主要经济指标增长速度分别是上年的3.7倍和3.5倍。
   “赛维之所以能取得今天的成功,与赛维各级党组织的引领作用是分不开的,他们为企业的快速发展作出了重要贡献。”省人大代表、董事长兼CEO彭小峰在公司党代会上致祝词时动情地说。
   协调企业内部矛盾,促进企业和谐
   公司党组织始终把建立和谐企业作为自己的一项重要任务,积极推动公司参与和谐企业的创建。一是严格依法执行了劳动合同制度,全厂15000多名职工全部与公司签订了劳动合同,规范了劳动用工行为;二是依法保障职工劳动经济权益和女职工的特殊权益,按时足额发放职工的工资,依法为职工缴纳社保、医保和工伤保险,并积极改善职工生产生活条件,新建一批生活和生产安全设施。在应对国际金融危机的关键时刻,公司毅然提出“不减薪、不裁员、不减产”的三个承诺,极大鼓舞了全体职工战胜困难的信心;三是公司非常注意保障职工的教育权,每年除按规定投入较大比例的职工培训经费外,建立了“职工书屋”,目前有政治、经济、法律、科技等各类书籍共11000册;经常性地开展职工喜闻乐见的文化体育活动,举办公司运动会、英语角、书法、文艺、服装表演等活动;四是建立职工困难帮扶机制,公司坚持职工生病住院、女工生育、春节向特困和困难职工慰问补助等制度。2008年为支援地震灾区重建家园,公司共接受安置四川小金县灾区14位农民工就业,妥善安排了他们的住宿、生活和工作条件,根据受灾程度,对22名四川籍受灾职工和农民工发放了4万多元困难补助,其中260名党员还主动缴纳15000余元特殊党费;五是建立和健全了工会、共青团组织和其他形式的民主管理制度。涌现出一批爱岗敬业、无私奉献的职工楷模——青年职工林青云被评为全国青年岗位能手,共产党员黄卫星获得全国五一劳动奖章的称号等。
   丰富活动载体,提供展示平台
   公司党组织不断创新活动载体,党员带头参与持续改善活动,带头为公司开展技术攻关、破解难题,带头完成生产和工作任务,营造了一种“我是党员,向我看齐”健康向上的好氛围。多晶硅党支部书记、项目部经理田新衍为了确保高纯度硅料项目按期投产,自工程开工以来,他带领项目团队,采用公开招标、竞标方式选择施工队伍,严格控制投资预算,努力降低投资成本,精心组织施工,克服各种困难,既保证了施工安全,又确保了项目提前投产和工程质量,延续了赛维速度。在赛维LDK,无论在生产、管理第一线,还是在研发中心,到处都活跃着这样一批顽强拼搏、任劳任怨、默默奉献的共产党员。
   在突如其来的“经济严冬”面前,赛维党组织积极主动与公司携手共克时艰。一方面,动员全体党员立足自身岗位,扎实工作,在节能减排、降低成本、技术攻关、完成工作任务等方面起先锋模范作用;另一方面,积极探索按生产区域、相关部门划分党支部和党小组的设置方式,扩大党组织在基层的覆盖面,让党旗高高飘扬在光伏产业的基地上。
   来源: 新余日报 江 维
 
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