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瑞晶公司党委:“一亮二树三服务”紧贴企业发展有实
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时间:2014/05/09
   一项小发明不仅调节了车间温度、改造了清洗下料装置……而且这些技术革新平均每年还能为公司节省500多万元支出。“边整边改实效真是看的见、摸得着,让我们这些员工的一些小创造派上了用场。”瑞晶公司一名员工说道,而这句话源自于瑞晶公司党委在开展群众教育路线实践活动中,紧贴企业发展实际,鼓励员工开展小发明、小革新、小创造,将这些技术革新用在企业生产经营上,不仅提高了员工的积极创造性,还为企业经营发展增添了动力。
   深刻学习筑牢思想
   学什么、怎么学,如何把教育实践活动思想学进去。瑞晶公司党委按照业余、小型、分散的原则,组织党员学习规定篇目。通过开设手机短信课堂,将教育实践活动主题、总要求、焦裕禄精神、“三严三实”要求等内容发送给党员职工。此外,还组织全体党员干部重温入党誓词、观看教育专题片、参观罗坊纪念馆、开展“学习龚全珍,我能为企业做什么”大讨论和“我身边龚全珍式的好干部、好员工”征文活动,增强广大党员的党性意识,让广大党员进一步受到理想信念洗礼,坚定革命理想信念。
   倾听基层员工心声
   进车间、找问题、听意见,瑞晶公司党委班子成员深入一线与员工零距离接触、面对面交流,听真话、察实情。通过开展“谈心谈话”活动、开通专用电子信箱、公布征求意见手机号码和在《瑞晶报》开辟“编读往来”征求意见专栏,广泛收集党员、员工的意见建议,并及时刊登对开展教育实践活动、改进工作作风的来信来稿和公司党委、管理层对有关意见建议的回复。目前,该公司党委共发出并收回征求意见表210份,调查问卷278份,约谈了基层员工154名,共征集了党建、企业发展、企业文化建设方面的意见建议116条,其中党员干部“四风”方面的意见建议32条。
   亮出身份服务发展
   “这些党员职工,真是我们学习的好榜样。”在公司党员先锋展板前,一些员工们议论着。瑞晶公司党委组织党员亮出身份,争当行业标杆、形象,服务员工、企业、社会,并着力解决生产经营管理、员工权益保障、技术改造创新和公共社会服务等方面的突出问题,助推企业发展。以聚焦“四风”问题、企业发展党组织发挥作用方面、提高员工工作效率、围绕履行社会职责方面进行抓整改,针对收集的32条“四风”问题,建立整改台账、提出整改方案并进行公布,鼓励员工开展小发明、小革新和小创造,并制定绩效考核管理办法,提供员工工作效率和积极性。此外,还积极组织开展捐资助学活动,帮助20多名贫困学生就学。
   (胡江涛 周梅兰)
  
 
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